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02 Dic2011

Previdenza - Recensioni

POSTA PREVIDENZA VALORE - Piano Individuale Pensionistico

posta previdenza valore - fondo pensioneIl Piano Individuale Pensionistico (PIP) Postaprevidenza Valore è il prodotto previdenziale offerto da PosteVita (compagnia assicurativa di POSTE ITALIANE S.p.A.), ed è  contraddistinto da estrema prudenza e semplicità di gestione.

La scelta di perseguire una linea prudente, se pure avvalorata dal periodo attuale di turbolenza dei mercati, appare penalizzante nel medio lungo-termine: non a caso il benchmark di riferimento è costituito dal "rendimento medio dei titoli di stato".

Al 31/12/2010 il 98,9% degli strumenti finanziari in portafoglio è costituito da titoli di stato di paesi area Euro (30% Italia, 70% altri). Attualmente la gestione finanziaria è delegata a PIONEER INVESTMENT MANAGEMENT SGR.p.A.


Il Regolamento di Postaprevidenza Valore dichiara che il valore delle quotazioni della GESTIONE SEPARATA POSTA PENSIONE sono disponibili sul sito postevita.it (ma non ne abbiamo trovato traccia), e che tali quote sono pubblicate trimestralmente su due quotidiani nazionali (di cui non si fa il nome).

Al momento in cui scriviamo non possiamo certamente definire la gestione chiara e trasparente.

La semplicità della gestione di Postaprevidenza Valore (tutt'altro che sofisticata), non giustifica la sua classificazione come PIP (piano individuale pensionistico): questo prodotto non prevede alcuna personalizzazione che lo riconosca come tale. La sua realtà è quella di un Fondo Pensione Aperto

Complessivamente parlando, i costi di sottoscrizione e di gestione sono decisamente alti per uno strumento dalla gestione così semplificata, costi che sono solo parzialmente giustificati dal rendimento minimo garantito.

 

Nota particolarmente sgradevole, l'adesione a Postaprevidenza Valore prevede espressamente che i versamenti possono essere effettuati solo da Conto Corrente BancoPosta o Libretto Postale, cosa che risulta quindi vincolante. 

Considerando che parliamo di un prodotto dedicato alla creazione di una pensione complementare, alcune caratteristiche di questo prodotto non risultano particolarmente in linea con l'obiettivo dichiarato.

 

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Società

Poste Vita  S.p.A.

Data di partenza

 31/12/2005

N° di iscrizione albo COVIP

5003

ISC  % (indicatore sintetico di costo)

 

  

 

2 anni

5 anni

10 anni

35 anni

Gest.separata Posta Pensione

2,42

1,65

1,30

1,00

 

Adesione/sottoscrizione

 

Non è previsto un importo minimo di sottoscrizione, né versamento minimo

Aspetti finanziari

 

Il capitale investito viene gestito da GESTIONE SEPARATA POSTA PENSIONE, con obiettivi di contenimento del rischio. A scadenza della fase di accumulo è garantito un rendimento minimo annuo composto di 1,5%. Tale rendimento è applicato dal momento di ciascun versamento fino alla data dell'evento.

Aspetti assicurativi

 

In caso di DECESSO rimborsa agli eredi il 100% del valore capitale a tale data, con rendimento garantito minimo annuo composto di 1,5%.

Servizi


-

Aspetti fiscali

 

Deduzione dall’imponibile max. 5.164 euro /anno

Costi

 

Costo  : 2,5 % su ogni versamento effettuato. Il costo è 0 se il versamento deriva da TFR.

Costi annuali di gestione :   1% del valore medio del capitale gestito.

Anticipazione, trasferimento, riscatto : gratuito  

Bonus

 

-

Prestazioni per anno(%)


 

2006

2007

2008

2009

2010

Gest.separata Posta Pensione

3,03

3,09

2,78

2,88

3,25

 

Documentazione

Regolamento    Nota informativa    Modulistica   


 

 

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