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13 Apr2012

Previdenza - Recensioni


Piano Individuale Pensionistico PENSIONLINE  - Genertellife S.p.A.

piano individuale pensionistico pensionline genertellife

Il PIP PENSIONLINE è la soluzione per crearsi una pensione integrativa offerta da Genertellife S.p.A. (gruppo Generali).

Il piano individuale pensionistico Genertellife Pensionline consente di scegliere fra 2 tipologie di investimento:

1) LVA Azionario Previdenza è un fondo azionario che si propone di replicare, mediante una "gestione attiva", il benchmark MSCI Europe (cioè l'indice medio dei mercati azionari europei); visti i costi di gestione decisamente ridotti, probabilmente la gestione è in realtà passiva, cioè di tipo ETF (Exchange Traded Fund).

2) Ri.Alto Previdenza è una gestione separata che investe quasi esclusivamente in titoli di stato, ma nel regolamento prevede anche la possibilità di investimenti immobiliari ed al max 35% in azionari, e garantisce non solo la protezione del capitale, ma anche un rendimento annuale minimo del 2%.


L'Aderente può scegliere l'una o l'altra delle 2 tipologie, o un mix tra le due (es. 40 / 60), inoltre Pensionline offre gratuitamente l'opzione Life Cycle, che gestisce in automatico la ripartizione dei versamenti effettuati (tra LVA Azionario e Ri.Alto) variando il mix in funzione dell'aumento dell'età dell'Aderente: in altre parole con l'aumentare dell'età diminuisce la quota di rischio diminuendo l'azionario e incrementando la gestione separata. Entrambi sono fondi interni gestiti da Genertellife.

Il piano individuale pensionistico Genertellife Pensionline prevede cadenza contributiva mensile o annuale, tuttavia sono possibili versamenti aggiuntivi nel corso dell'anno.


La nota sicuramente positiva è l'aspetto costi, decisamente tra i più bassi sul mercato dei fondi pensione.

Le informazioni sulla gestione degli investimenti (composizione del portafoglio investito, qualità di gestione, rendimenti ed valore delle quote) non sono facilmente disponibili, trattandosi di fondi interni: non siamo riusciti a trovare su internet alcuna fonte aggiornata e soddisfacente, nè sul regolamento è prevista una qualunque forma di comunicazione pubblica. L'assistenza da parte di Genertellife è offerta on-line o tramite operatore telefonico con numero verde.

 

Complessivamente Pensionline di Genertellife è un buon prodotto, dall'elevato rapporto costi benefici consentito da una gestione finanziaria decisamente passiva, ma soprattutto "onesto" in ciò che offre e i cui risultati rispecchiano gli impegni sottoscritti, al contrario di altri prodotti più complessi e dai costi molto più alti.

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Società

Genertellife S.p.A.

Data di partenza

25/09/2008

N° di iscrizione albo COVIP

5077

ISC % (indicatore sintetico di costo)

 

 

 



 

2 anni

5 anni

10 anni

35 anni

LVA Azionario Previdenza

0,93

0,93

0,93

0,93

Ri.Alto Previdenza

0,89

0,89

0,89

0,89

 

Adesione/sottoscrizione

 

Importo minimo alla sottoscrizione 50 euro.

Versamenti successivi min. 50 euro

E' possibile scegliere tra versamenti mensili o annuali.

Aspetti finanziari

 

Sono proposte 2 tipologie di investimento:

Ri.Alto Previdenza: gestione interna separata a basso rischio, con l'obiettivo di ottimizzare il rendimento ma al tempo stesso di garantire un rendimento minimo del 2% annuo.

LVA Azionario Previdenza: Fondo interno con profilo di rischio medio-alto. Effettua una gestione attiva con l'obiettivo di massimizzare il rendimento rispetto al Benchmark (90% MSCI Europe, 10% JP Morgan Euro Cash).

La modifica di tipologia di investimento è possibile ogni 12 mesi.

Aspetti assicurativi

 

In caso di DECESSO rimborsa agli eredi il controvalore maturato alla data del decesso.

Servizi

 

Programma Life Cycle: servizio opzionale, consiste nella distribuzione gestita  del patrimonio tra le 2 tipologie di investimento, che avviene in modo automatico in funzione dell'età dell'aderente.

 

Aspetti fiscali

 

Deduzione dall’imponibile max. 5.164 euro /anno

Costi

 

Costi di adesione : nessuno

Costi sui versamenti: nessuno

Costi annuali di gestione :

LVA Azionario Previdenza:     1% sul patrimonio

Ri.Alto Previdenza: 1% sul rendimento annuale realizzato

                                         

Costo applicato su Anticipazioni: nessuno

Costo Switch : nessuno

Costo opzione Lyfe Cycle: nessuno

Trasferimento verso altra forma pensionistica: gratuito

Bonus

 

 non previsto

Rendimenti storici (%)


 

2007

2008

2009

2010

2011

LVA Azionario Previdenza

3,96

-37,46

15,96

5,93

 -8,49

Ri.Alto Previdenza

3,00

3,87

4,72

4,62

4,66


Documentazione

Regolamento     Nota informativa    Modulistica   


 

 

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